Personalpolitik

Unser Ziel ist eine dauernde Beschäftigung von hochqualifizierten Mitarbeitern. Nur dank den Mitarbeitererfahrungen, die zusammen mit der Firma gewachsen sind, konnte sich Kovar allmählich zwischen die führenden Specialcontainerhersteller auf dem Europamarkt hinaufarbeiten.

Wir bieten unseren Mitarbeitern Folgendes an:

Motivierender Lohn
halbjährige Prämien
Flexible Arbeitszeiten bei ausgewählten Arbeitsplätzen
Zinsenfreies Darlehen zur Überwindung einer schweren Lebenssituation
Finanzielle Prämie bei wichtigen Lebensereignisse und Jubiläen
Betriebsverpflegung
präventive Gesundheitspflege
kulturelle Veranstaltungen
Dauerkarten ins Schwimmbad
Ausbildungsprogramme
Blutspender aus unseren Mitarbeiter, die mit einer Jánský-Plakette belohnt wurden, erhalten ein Wellnessprogramm
Arbeitsbekleidung und -Schuhe, Waschmittel
Kinder unserer Mitarbeiter sind bei Sommerjobs bevorzugt
interne Firmenzeitung

Ausbildungsprojekte

Firma KOVAR ist sich dessen bewusst, dass jede Gesellschaft nur dann wachsen kann, wenn ihre Mitarbeiter sich ausbilden und entfalten. Zurzeit wird bei uns ein drittes Ausbildungsprojekt aus dem ESF und Tschechischem Staatsbudget realisiert. Weitere Ausbildung ist aus eigenen Quellen finanziert.